Sažetak
Prava radnika kod prodaje, prijenosa i restrukturiranja poslovanja.
Prijenos ugovora o radu
Ako se prenosi poduzeće ili dio poduzeća, ugovori o radu automatski se prenose na novog poslodavca uz iste uvjete.
Obveze starog poslodavca
Stari poslodavac dužan je informirati i konzultirati radnike i radničko vijeće prije prijenosa.
Obveze novog poslodavca
Novi poslodavac preuzima sva prava i obveze iz ugovora o radu. Otkaz isključivo zbog prijenosa nije dopušten.
Prava radnika
Pravo na obavještavanje, savjetovanje i kontinuitet radnog odnosa.
Dokumenti koje treba pripremiti
- •Popis radnika i ugovori o radu
- •Pravilnik o radu
- •Kolektivni ugovor (ako postoji)
- •Evidencije o radnom vremenu
Najčešći rizici
- •Nepravilno informiranje radnika
- •Otkaz zbog prijenosa
- •Neisplaćene plaće i doprinosi
Primjeri pitanja
Često postavljana pitanja
Ugovori se prenose automatski. Naknadno otkazivanje moguće je samo po općim pravilima Zakona o radu, ne isključivo zbog prijenosa.
Pitaj Pravka o ovomePravna napomena
Pravko pruža informativne AI odgovore i ne predstavlja odvjetnički ured, odvjetnika, poreznog savjetnika ni zamjenu za stručni pravni ili porezni savjet. Odgovori se temelje na općim informacijama i mogu biti nepotpuni, zastarjeli ili neprimjenjivi na vaš konkretan slučaj. Za pravne radnje, ugovore, porezne odluke i službena tumačenja obratite se ovlaštenom odvjetniku, javnom bilježniku, računovođi ili poreznom savjetniku.
